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1月19日上午，長(zhǎng)葛市退役軍人事務(wù)局副局長(zhǎng)呂一偉一行專程來(lái)到公司，為公司獲評(píng)“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”“退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”兩項(xiàng)榮譽(yù)進(jìn)行授牌?？偨?jīng)理張?zhí)J葦出席授牌儀式，公司退伍軍人及家屬員工代表一起見(jiàn)證光榮時(shí)刻。在致辭中，呂局長(zhǎng)首先對(duì)公司獲此兩項(xiàng)榮譽(yù)表示祝賀，呂局長(zhǎng)表示榮譽(yù)是對(duì)公司真情擁軍的肯定和鼓舞，希望今后公司繼續(xù)堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)，軍民一心，為鞏固國(guó)防事業(yè)，共同筑好鋼鐵長(zhǎng)城。總經(jīng)理張?zhí)J葦在講話中表示，國(guó)泰民安、歲月靜好只因有軍人的堅(jiān)強(qiáng)守護(hù)和默默奉獻(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，擁軍愛(ài)軍是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)什么時(shí)候都不會(huì)忘記。張總表示，公司企業(yè)文化高度認(rèn)可軍人的意志力、自律性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神，公

2023年 我們的步伐走得很堅(jiān)實(shí)！ 2024年 我們的步伐將走得更有力量! 新年快樂(lè)！

2023年12月23日，公司中間體系統(tǒng)組織多車間聯(lián)動(dòng)開展消防應(yīng)急演練，公司安環(huán)負(fù)責(zé)人孔運(yùn)雷現(xiàn)場(chǎng)觀看并點(diǎn)評(píng)，其它未參加演練車間負(fù)責(zé)人及安全主管到場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。本次演練模擬險(xiǎn)情為“某車間易燃原料出料泵泄漏起火”。接到報(bào)警后，險(xiǎn)情車間與相近車間迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)入應(yīng)急搶險(xiǎn)狀態(tài)，并按照應(yīng)急預(yù)案聯(lián)動(dòng)開展應(yīng)急處置，搶險(xiǎn)組采用手提、推車及泡沫滅火器快速消除險(xiǎn)情，期間應(yīng)急裝備保障組、警戒疏散組有序并行開展工作，同步配合實(shí)施搶險(xiǎn)。在演練后的現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)中，公司安環(huán)負(fù)責(zé)人孔運(yùn)雷強(qiáng)調(diào)演練就是實(shí)戰(zhàn)，每個(gè)人務(wù)必高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待。本次演練為公司多個(gè)車間聯(lián)合演練，通過(guò)聯(lián)合應(yīng)急演練，要找出應(yīng)急預(yù)案中存在不足之處，提高預(yù)案可操作性

冬至大如年，人間小團(tuán)圓。冬至，是二十四節(jié)氣之一、八大天象類節(jié)氣之一，也是中國(guó)人傳統(tǒng)意義上的真正寒冷來(lái)臨。在古代，冬至是一個(gè)相當(dāng)重要的節(jié)日，寓意著吉祥和團(tuán)結(jié)。為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化及公司企業(yè)文化，提升員工幸福感、滿足感、歸屬感，使大家在寒冷冬日感受到“家”的溫暖，公司特組織開展主題為“情暖冬至·愛(ài)在冬至”的冬至活動(dòng)。12月22日冬至當(dāng)天上午9:00，公司各部門員工在員工餐廳一樓，參加“包餃子”活動(dòng)，大家揉面、搟皮、包餃子，分工明確、配合默契，一個(gè)個(gè)忙的不亦樂(lè)乎。在大家的共同努力下，一盤盤餃子很快就呈現(xiàn)在眼前，一顆顆餃子，不僅是大家對(duì)彼此的祝福和鼓勵(lì)，更是大家對(duì)美好未來(lái)的期待。一

11月22日下午，伴隨著現(xiàn)場(chǎng)熱烈的掌聲，公司總經(jīng)理張?zhí)J葦從專程到公司授牌的省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)韓喜明手中接過(guò)“河南省和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”牌匾。和諧勞動(dòng)關(guān)系榮譽(yù)的獲得,得益于公司堅(jiān)持遵法守法的原則。公司通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和深入貫徹《民法典》《勞動(dòng)合同法》《社保法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持有法可依、有法必依，健全內(nèi)部管理制度，保障職工的合法權(quán)益。公司規(guī)范化、公開透明的管理體系有效促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。勞動(dòng)合同簽訂率和落實(shí)率100%，和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)了公司健康發(fā)展，職工收入隨公司效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，離不開公司黨支部、董事會(huì)、工會(huì)、管理層的共同努力。公司黨支部書記、董事長(zhǎng)謝建中